Работа: автомойщик в Дмитрове , 2 вакансии
- Дмитров, JCat
Вакансия компании: ООО «Клин-Мастер»Наша компания специализируется на оказании широкого спектра клининговых услуг и вспомогательного персонала. Клиенты нашей клининговой компании, получают профессиональную и эффективную уборку любых помещений с применением безопасных средств и инструментов. Выполнением всего перечня услуг в нашей компании занимаются только квалифицированные специалисты с большим опытом работы.
Условия работы:
- При необходимости предоставляется проживание;
- Предоставление спецодежды;
- График работы - по
...
- Дмитров, ООО «Клин-Мастер»
Условия работы:
- При необходимости предоставляется проживание; - Предоставление спецодежды; - График работы - по договоренности (сменный); - Заработная плата 30% от стоимости услуг (трафик машин 40-50 в день, средний чек 800-900 рублей); - выплаты заработной платы возможны как еженедельно так и ежедневно (по договоренности); - режим работы с 8:00 до 20:00.
Требования:
- Для иностранных граждан обязательное знание Русского...
Работа автомойщик в Дмитрове вакансии
Работа вакансии автомойщик в Дмитрове. Вакансия автомойщик от прямого работодателя в Дмитрове объявления о работе Дмитров, вакансии кадровых агентств в Дмитрове ищу работу автомойщик через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии автомойщик с опытом работы и без опыта работы в Московской области . Сайт объявлений о подработке и работе автомойщик домашний персонал ру Дмитров в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа автомойщик в Дмитрове
Сайт работа авито Дмитров работа свежие вакансии автомойщик. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Дмитрове, просматривайте вакансии автомойщик на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Дмитрове в Московской области .
Авито вакансии автомойщик Дмитров
Работа на сайте в Дмитрове, вакансии автомойщик от прямых работодателей Дмитров. вакансии в Дмитрове без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
